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招聘职位
1、负责公司员工招聘、新员工背景审核，协助处理员工录用、任免、调动及离职管理。
2、负责劳动合同管理，建立完善员工人事档案。
3、负责定期进行人力资源统计、分析工作。
4、审核公司员工招聘、新员工背景审核、录用、任免、调动及离职等管理工作。
5、负责核算员工工资、福利、奖金等薪资管理工作。
6、负责员工个人商业保险事务。
7、协助实施员工绩效考核。
任职要求：
1. 要求大学本科或以上学历，人力资源专业，同等职位工作1-2年以上经历；
2.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
3. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；
4. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；
5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6. 具有较强的工作责任心。
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